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2016年度学校工会年度工作总结
球探手机比分网 时间:2017-02-28
  
2016年度学校工会年度工作总结
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  根据学校工会计划和上级工会的安排,本期工作已经圆满结束。 在2016年年度,我校工会在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展 师德大练兵活动,并增强全体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。在此做出工作总结,旨在总结成绩,找出差距,展望未来,为以后工作的顺利开展做好充分的准备。
一、努力提高教师素质,促进队伍建设
  1、深入学习党的各项方针政策。把“两学一做”纳入到正常的工作计划中,工会组织了两次党课专题讲座,工会工作计划结合学校实际,各项工作均落到了实处。
  2、加强师德教育,开展师德建设系列活动。广泛宣传,营造氛围。师德建设活动重在宣传,贵在坚持,学校利用板报、广播等开展宣传教育活动,宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中,善于发现和挖掘身边的先进师德典型,并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹,努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度,把师德作为考核教师工作的重要内容,职务聘任和绩效考核的重要依据。
  3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育,提高了教师的职业道德素质,同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动,是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来,与新课程改革结合起来,与增效减负工作结合起来,与日常教育教学工作结合起来,以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动,组织外出教师学习,不断提高教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开,发挥工会监督功能
  1、坚持校务公开,实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开:学校经费,学校每周工作安排,收支、支出明细账,学校各种方案制度,评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题:贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
  2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时,始终参与学校的民主管理,参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议,并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围,关注教师身心健康
1领导关心。学校领导无时无刻不把老师们的事情放在心上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。为教职工购买了《重大疾病保险》和《意外伤害事故保险》。一旦知道有教职工发生意外伤害事故或重大疾病时时主动了解其受伤情况并及时为其办理理赔手续。
2、领导送温暖。关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,职工结婚、生小孩,教职工家的红白喜事,学校工会总是在第一时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况
3、开展文体活动。广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心:如开展了教职工羽毛球比赛、排球比赛、篮球比赛等等。教职工常年坚持课间操做操或跑步活动。总之,丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
4、关心女教职工的工作。“三八”节组织了女职工召开庆祝会并开展女工文娱活动和慰问女教职工工作,很好的保障女教职工的特殊权益,为全体女教工购买了《特殊疾病保险》。
四、参与上级工会组织的各项活动
1、积极参与教育工会组织的教育教学技能竞赛,三名选手全部获得一等奖
2、积极参与教育工会组织的“健康情、互助爱”健步走活动,至今还在坚持。
3、参加了“书香三、八”征文活动。
4、积极参加了教育工会组织的工会协作区软式排球比赛。
5、积极为职工办理工会会员卡(还未办理下来)。
6、积极响应上级工会号召,根据安排征订了2017年度的各种报刊杂志等等
7、积极上交各种论文、材料、表格等。
  总之,我校工会一年来的工作按照科学发展观的要求,切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。过去不能代表现在,现在不能代表将来。一年来,我校工会工作虽然取得了不少成绩,但仍有不少缺点和不足,主要有:
  1、工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切,都需要在今后的工作中加以认真改进;
  2、工会组织活动经费不充裕,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
  3、工会活动教师的参与面不够广,特别是市级活动、协作区活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天,我们一定会再接再厉,共建“示范性”学校,同创“示范性”工会,将工作重心放在“示范性”校园的建设上,让工会成为全体教职工最温馨的家,让每一位教职工体会到幸福!